Cosa sono l'Employer Branding e il Coaching
L’Employer Branding e il Coaching rappresentano l’essenza stessa dell’identità aziendale, definendo l’organizzazione come un luogo di lavoro attraente non solo per i potenziali candidati, ma anche per i dipendenti e i clienti. Una strategia ben congegnata non solo attira i migliori talenti sul mercato, ma migliora esponenzialmente le performance dei collaboratori e – conseguentemente – dell’Azienda riducendo il tasso di turnover fino al 28%.
Il ruolo delle soft skill e delle competenze trasversali nell'Employer Branding e nel Coaching
Per sostenere con successo un percorso di Employer Branding e di Coaching, le aziende devono condurre i dipendenti in un progetto che ne sviluppi un ampio set di competenze trasversali, affidandosi a una struttura come Aipem.
Aipem è infatti in grado, grazie al know-how maturato, di individuare le aree di crescita e realizzare sartorialmente un progetto di coaching mirato. Queste competenze vanno oltre le conoscenze tecniche specifiche del settore e comprendono abilità come comunicazione efficace, gestione dello stress, leadership, empatia e capacità di problem solving. È attraverso queste competenze che i dipendenti migliorano le proprie performance e possono diventare gli ambassador dell’azienda, trasmettendo con autenticità i valori e l’identità del brand.
Le case history di successo di Aipem
MURARO LORENZO SpA (brand Comete Gioielli, Baraka, Ambrosia)
Coaching per la comunicazione
Il percorso di coaching e public speaking ha potenziato le capacità comunicative e commerciali del team, consentendo loro di presentare con successo le nuove strategie aziendali. Questo ha contribuito a rafforzare l’immagine del brand e a migliorare le relazioni con i clienti.
VIESSMANN (produzione di sistemi di riscaldamento e climatizzazione)
Employer Branding
Viessmann, multinazionale leader per la produzione di caldaie e di sistemi di riscaldamento e climatizzazione, ha realizzato con Aipem un progetto innovativo che permettesse di trasmettere in modo coinvolgente i valori del brand ai partner e alla clientela finale, uscendo dalle consuetudini pubblicitarie.
Un doppio obiettivo da raggiungere con un solo strumento utilizzando un linguaggio trasversale, efficace, culturalmente elevato.
Nasce così Power Stories un podcast premiato con il Key Award in grado di trasmettere in modo coinvolgente e autentico, grazie alla partecipazione degli installatori stessi, i valori del marchio ai partner e alla clientela finale.
INFOSTAR (soluzioni informatiche e digitali)
Comunicazione efficace & Time management
I seminari intensivi sulla comunicazione interna e la gestione dello stress hanno migliorato l’efficacia del team durante i picchi di lavoro. Questo investimento nelle soft skills ha contribuito a creare un ambiente di lavoro più collaborativo e produttivo.
BCC CREDIFRIULI (banca di credito cooperativo)
Employer Branding
Il corso di formazione mirato alle soft skills ha facilitato l’integrazione dei neoassunti nel contesto aziendale, promuovendo una cultura del rispetto e della collaborazione. Questo ha contribuito a creare un ambiente di lavoro inclusivo e accogliente.
ALFRED24 (e-commerce e logistica)
Coaching per il marketing
I percorsi formativi orientati alla comunicazione e al marketing hanno fornito alla squadra gli strumenti necessari per promuovere efficacemente i prodotti e i servizi dell’azienda. Questo ha contribuito a migliorare la visibilità del marchio e ad aumentare l’engagement online.
MANIFATTURA FALOMO (manifattura di materassi)
Brand Positioning
Il podcast “Le Stagioni del Relax” è un brillante esempio di come un’azienda possa utilizzare il podcasting per promuovere il proprio marchio. Attraverso un mix di rilassamento guidato e informazioni pratiche, Manifattura Falomo ha creato un’esperienza coinvolgente che riflette i valori del brand.
GEM (quadristica industriale e nel settore navale)
Coaching e formazione per il team
Il percorso integrato di coaching individuale e formazione alle figure chiave ha migliorato la collaborazione interna e fornito nuovi strumenti di comunicazione. Questo ha contribuito a creare un ambiente di lavoro più dinamico e innovativo.
In conclusione
Le case history presentate evidenziano come una strategia di Employer Branding & Coaching studiata su misura per ogni singola realtà aziendale possa portare a risultati tangibili, migliorando l’immagine del brand e promuovendo una cultura aziendale positiva.
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